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1/8   Memorizza il record

Cohr Lützen, Dorte
Famiglia, lavoro e audit in Danimarca / Dorte Cohr Lützen. - 1998. - p.14-15
fotocopia
Abstract: Vengono illustrati alcuni aspetti della situazione danese in confronto con le diverse situazioni famiglia/lavoro in Europa
Genere: A - Bibliografie
Fa parte di: New Ways. - n.1
Soggetti: Audit | Lavoro di cura | Lavoro | Organizzazione del lavoro | Doppia presenza | Imprese | Politiche sociali

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2/8   Memorizza il record

De Graat, Elena
L'audit Professione e famiglia in Germania / Elena De Graat. - 1998. - p.15-16
fotocopia
Abstract: Per un numero sempre crescente di imprese l'"indice favorevole ai bisogni delle famiglie" (elaborato negli USA dal Family & Work Institute e pubblicato per la prima volta nel 1991) funziona come una base per confrontare la propria politica del personale, in riferimento alla famiglia, con quella delle altre imprese, per sistematizzarla e svilupparla ulteriormente in modo consapevole. In Germania l'audit Professione & Famiglia è stato sviluppato dalla Fondazione senza fini di lucro Hertie sulla base dell'"Indice" suddetto. Esso è stato rivisto e adattato alle condizioni esistenti in tale Paese.
Genere: A - Bibliografie
Fa parte di: New Ways. - n.1
Soggetti: Audit | Organizzazione del lavoro | Imprese | Politica del personale | Valutazione | Lavoro di cura | Doppia presenza

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Dierickx, Arianne - Goffinet, Françoise
Pari opportunità e gestione della qualità totale / Arianne Dierickx e Françoise Goffinet. - 1998. - p.11-12
Abstract: Esistono due possibilità di inserire le pari opportunità nel modello della qualità totale. Possono essere inserite nell'area "gestione del personale", correndo il rischio che le pari opportunità rimangano chiuse solo in tale ambito. La seconda soluzione è il completo inserimento delle pari opportunità nel modello FECQ (Fondazione Europea per la Gestione della Qualità)
Genere: A - Bibliografie
Fa parte di: New Ways. - n.1
Soggetti: Audit | Qualità totale | Pari opportunità | Organizzazione del lavoro

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Dores Guerreiro, Maria das
Dalla ricerca all'audit su famiglie e lavoro (Portogallo) / Maria das Dores Guerreiro. - 1998. - p.18-19
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Abstract: Indagine su come gli imprenditori portoghesi privati e pubblici organizzano la vita professionale dei loro dipendenti e prendono in considerazione le loro necessità familiari
Genere: A - Bibliografie
Fa parte di: New Ways. - n.1
Soggetti: Audit | Organizzazione del lavoro | Imprese | Politica del personale | Doppia presenza

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Engelbrech, Gerhard - Klitzke, Traudel
Premio per la Total E-Quality : un contributo alle pari opportunità nelle imprese tedesche / Gerhard Engelbrech, Traudel Klitzke. - 1998. - p.6-7
fotocopia
Abstract: Illustrazione delle edizioni del Premio Total E-Quality conferito a imprese con una politica del personale tesa a promuovere le pari opportunità.I premi sono stati assegnati in Germania a partire dal 1996.
Genere: A - Bibliografie
Fa parte di: New Ways. - n.1
Soggetti: Audit | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Imprese

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Schiebel, Angelika
Audit austriaco per un mondo favorevole ai bisogni della famiglia / Angelika Schiebel. - 1998. - p.12-13
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Abstract: Lo sviluppo di un "Audit austriaco per un mondo favorevole ai bisogni delle famiglie", nel corso del quale viene realizzato un esperimento pilota in alcune imprese austriache prescelte, è un'iniziativa del Ministero per le famiglie. Le imprese che realizzano consistenti misure favorevoli ai bisogni delle famiglie saranno premiate con un certificato
Genere: A - Bibliografie
Fa parte di: New Ways. - n.1
Soggetti: Audit | Lavoro di cura | Organizzazione del lavoro | Imprese | Ambiente di lavoro | Orario di lavoro

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Shapiro, Gillian
Audit sulle innovazioni nell'organizzazione del lavoro : una prospettiva di genere / Gillian Shapiro. - 1998. - P. 7-10
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Abstract: Un consorzio europeo di consulenti ha cominciato a lavorare nel 1996 per sviluppare uno strumento grazie al quale verificare l'impatto di genere nelle forme innovative di organizzazione del lavoro che vengono attualmente promosse in varie situazioni europee. Ha come obiettivi: la comprensione dell'approccio corrente delle organizzazioni per migliorare e verificare l'impatto suddetto; lo sviluppo di uno strumento di diagnosi che possa essere usato dalle organizzazioni per identificare quale impatto di genere venga posto in essere o lo sia stato, o sia più positivo, nello stadio di programmazione di una nuova organizzazione del lavoro.
Genere: A - Bibliografie
Fa parte di: New Ways. - n.1
Soggetti: Audit | Organizzazione del lavoro

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Siebler, Ruth
L'impresa favorevole ai bisogni della famiglia / Ruth Siebler. - 1998. - p.4-5
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Abstract: Viene ribadita la rilevanza per la società della conciliazione fra famiglia. Politici, imprenditori, sindacati considerano giustamente le iniziative in questo settore come un importante campo d'azione. Il governo dell'Unione federale tedesca ha dato chiari segnali del suo impegno per definire soluzioni legali a tal fine.
Genere: A - Bibliografie
Fa parte di: New Ways. - n.1
Soggetti: Audit | Lavoro di cura | Lavoro | Imprese | Organizzazione del lavoro

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